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設計載體開展活動 不斷促進機關建設再上新臺階

吉林市豐滿區直屬機關工作委員會

                          日期:2013-11-19                閱讀:44698 次

2013年以來,吉林市豐滿區機關工委圍繞“設計載體,開展活動”這個總的思路設計開展了一些列活動,不斷促進機關建設再上新的臺階。

一、圍繞“促發展,惠民生”活動,積極組織區直機關60個黨支部,在招商引資、項目建設、幫扶小微企業、包保社區、貧困黨員、困難群眾、困難學生上開展了深入幫扶活動。

2013年初以來,豐滿區直機關黨工委按照吉林市委要求,積極組織區鄉兩級干部1200多人開展了“促發展,惠民生”工作,以“雙包雙聯雙促”、“三幫一聯”、“一下四送”等活動為載體,把握發展與民生兩大主題,把開展“促發展、惠民生”立功競賽活動作為轉變機關作風、提升干部素質、密切干群關系、化解基層矛盾、維護政治穩定的重要載體,取得了豐碩成果。

全年共走訪困難黨員、困難群眾、困難學生1200多戶,走訪小微企業、工商業戶665戶,累計出動慰問物資車100多輛,走訪過程中通過政策解釋宣傳當場解答各類疑難問題359條,為民辦實事89件。為困難黨員、困難家庭、困難學生送慰問金、慰問品近5萬元,贏得了基層群眾的好評。

一是突出重點,注重活動實效。年初以來,豐滿區機關工委深入開展了“下基層、送溫暖”、“走訪對接”、 “一下四送”、“一訪、二問、三送”主題實踐及“攻堅戰、回頭看”等項活動。在包保重點項目上,突出抓了項目開工率,及時破解制約瓶頸,扎實推進建設進程,由區級領導牽頭召開重點項目建設現場辦公會20次,由支部負責協調辦理前期手續37件,走訪解決各類問題32件。在包保招商引資上,突出了項目洽談、簽約、落地等重點環節,由區級領導牽頭赴外招商、參加洽談會、經濟展會18次,由支部負責的各類招商洽談100多次,成功引進各類項目68個,到位資金38億元。在包保困難黨員、困難家庭、困難學生、小微企業(工商業戶)上,組織黨員干部“走百家門、認百家人、想百家事、解百家憂”,著力做好走訪摸底、政策解答、現場辦公、解決實事,先后征集各層面意見和問題359件,現場政策宣傳解答246件,辦實事解決89件。為困難黨員和困難家庭簽約就業崗位147個,幫扶各類物資36萬元。為小微企業(工商業戶)提供法律援助、解決用工、資金等實際問題43件,協調貸款500萬元。為600多名困難學生捐資助學100多萬元。

二是幫帶提升,激發基層活力。積極組織各支部繼續開展基層組織幫扶活動,從村黨組織班子、村級集體經濟收入、村容村貌、社會事業、規范管理等方面幫助其提升工作水平,制定了幫扶社區和村級組織的具體工作方案,協助基層組織執行落實,從而激發了基層干群的工作熱情和活力。邀請有關專家及技術人員到村里講解外地農業產業發展的形勢,開拓群眾視野,為村黨建和集體經濟發展奠定基礎。幫助謀劃基層組織建設整體思路,通過管理培訓,提升基層班子的創造力、凝聚力和戰斗力。開展基層機關作風整頓、培樹“六種風氣”活動,組織開展了“社區工作大研討”、 “道德講堂”及“藍絲帶”志愿服務等系列活動,受到基層群眾的好評。在幫扶活動中,各支部為82個社區和村購買電腦、打印機、照相機、辦公桌椅等辦公設備總計30余萬元,協調資金100多萬元,建設文化廣場、圖書室、增添活動器材等,幫助農村基層組織引進集體經濟項目8個,增加村級集體收入1500萬元,村級集體收入超20萬元的達32個。

三是謀求福祉,落實民生實事。今年豐滿區民生改善與提高任務10個方面87項,涉及部門19個,全年計劃投入資金13159萬元,已經投入13102萬元,共完成民生實事80件,正在推進7件。目前開發適應性就業崗位5506個、新增適應性就業崗位2000個,扶持創業120人,帶動就業420人,勞動就業2500人。實施安居保障工程,完成暖房子改造38棟,投入資金3500萬元。健全醫療惠民政策,城鄉低保參保參合率達100%,參保居民在一、二、三級醫院住院報銷比例提高了5個百分點。積極落實學前教育資助政策,共資助12人,資助8800元。全區低保家庭中小學生享受免費午餐,投入資金45.4萬元。為全區1.6萬名中小學生提供桶裝飲用水,投入資金73萬元。實行校車補貼政策,投入資金50萬元。落實全民健身器材,投入資金42萬元。新建村路3條7公里,完成投資750萬元。維修城區巷路5條,投資8.9萬元。籌集40萬元,為650戶困難家庭統一采購發放化肥100噸。

二、在培樹“六種風氣”活動中,狠抓班子和領導干部自身建設,在查擺問題、建章立制上取得可喜成效。

按照豐滿區委培樹“六種風氣”活動安排,區直機關工委根據重點工作任務和要求,將每一階段工作重點細化,制定出臺了各階段檢查指導工作要求,按照“動員、學習、自查自糾、整改落實、開門納諫和建章建制”六個階段全力抓好落實,同時牽頭協調其他5個督導檢查組按照檢查分工、根據不同階段、不同工作重點,采取調度、匯報、檢查、指導、暗訪等多種形式督促指導培樹“六種風氣”活動,并根據檢查發現的問題,負責向包保單位(部門)反饋的同時向區委匯報,并提出整改建議。目前全區上下通過征求意見、查擺、建章建制,共查擺問題5類198條,修改完善制度205項,廢除制度67項,重新制定制度142項。自活動開展以來,開展作風督查活動15次,工作紀律檢查21次,督查鄉鎮、部門單位63個,暗訪機關、酒店、賓館、餐飲娛樂場所45個。通過培樹“六種風氣”活動的深入開展,使全區上下的車輛管理更加規范、人情、公務消費現象消失,公務接待經費明顯下降,辦公用房符合相關規定,文風、會風和抓落實的風氣進一步形成。區鄉兩級機關干部精神面貌煥然一新,推動發展、促進和諧、服務民生的能力明顯提高,清廉、敬業、和諧、務實、創新、學習的風氣進一步濃厚。

三、在打造學習型機關建設上,實行支部書記講黨課制度,堅持周五學習日制度。

一是以打造學習型機關為目標,狠抓機關學習。以機關各黨支部為中心,合理設置課程時間和內容,進一步提高了學習的深度和廣度,全力抓好了支部的集體學習。按照2013年年初各支部上報的支部學習計劃,工委采取定期或不定期的方式對各支部學習進行了跟蹤,有效促進了機關學習習慣的養成。二是以機關各黨支部書記為重點,抓好黨的基層領導干部的自學工作。組織開展了讀一本好書、撰寫一篇有質量的調研文章、上一次有水平的黨課的“三個一”活動,充分發揮領導干部率先垂范的引領和示范作用,在進一步提高自身修養的同時有效帶動了全體黨員的學習熱情。三是開辦區直機關“大講堂”。工委每季度舉辦一次專題講座,以機關大講堂的形式,進行集中輔導。主要圍繞市、區的中心工作,針對機關干部關注的熱點、難點問題,邀請黨校老師和領導授課,進一步有效打造了學習型機關。

在取得今年成果的基礎上,工委班子認真謀劃明年工作,提出繼續全面推進區直機關學習型黨組織建設,堅持“周五學習日”制度、區直機關“大講堂”活動、開展區直機關黨支部書記講黨課活動。繼續在區鄉兩級機關深入開展“三訪三幫、五聯五促”主題實踐活動,認真開展好黨的群眾路線教育實踐活動。
 

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